

在零成本下,提高员工留任率和生产力
以下是 专家的说法
通过即时获取收入,员工可以重新掌控自己的财务状况,并在工作中产生更高的动力和生产力。这对公司有巨大的益处。

80% 的员工 每周都会花时间思考或处理个人财务问题。

可提供立即获取收入的产品 能替大公司节省高达数百万的 员工离职成本。

收入查访立即获取产品的活跃用户的 员工离职率降低了 28%。

80% 的求职者 愿意为可提供立即使用收入的雇主离开原工作。
以下是 Paywatch
可以帮助您的方式

降低离职率

提高生产力

减少缺席率
如何 运作
一次性
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我们从雇主处收集员工的基本信息
无需改变
人力资源系统
只需像往常一样每月支付一次员工工资
零成本
雇主无需花费任何成本
Paywatch 对您完全免费
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怎么说
"员工的工作动力提升了"
Paywatch APP 鼓励员工勤奋报到。他们现在更准时了,我观察到他们更有工作动力。

团队经理
"缺勤率降低了"
我的团队的工作行为和态度都有所改善。他们的工作准时率显着提高,缺勤率也降低了。

餐厅老板
"员工的工作动力提升了"
Paywatch APP 鼓励员工勤奋报到。他们现在更准时了,我观察到他们更有工作动力。

团队经理
"缺勤率降低了"
我的团队的工作行为和态度都有所改善。他们的工作准时率显着提高,缺勤率也降低了。

餐厅老板
"员工的工作动力提升了"
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Paywatch 对雇主完全免费。
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不需要,如果雇主公司已有考勤管理系统,Paywatch 将使用该信息来累积他们的每日收入。不过但,雇主也可以选择使用 Paywatch 的签到和退出功能来管理工作出勤。
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